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贯彻十八大精神做好企业思想政治工作

时间:2014-12-18 作者:

        党的十八大把加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设,整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等内容写入党章,对全面提高党的建设科学化水平具有十分重要的意义。同时也对广大政工干部做好新时期企业思想政治工作提出了更高的要求。新时期企业思想政治工作必须适应新形势,增强针对性和实效性。

       全面贯彻党的十八大精神,积极开展以整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为主要内容的群众路线教育实践活动。坚定不移走中国特色社会主义道路,坚持社会主义市场经济改革方向,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”做出积极贡献,这是做好当前企业思想政治工作的首要任务。企业政工干部要紧跟时代步伐,抓住新时期职工的思想脉搏,以卓有成效的工作,赢得广大职工的拥护,使思想政治工作的权威建立在有效服务之中。要把思想政治工作贯穿于生产经营的全过程,坚持“以人为中心”的管理,将管人、管事和管思想有机地结合起来,真正做到抓生产经营从思想入手,抓思想工作从生产经营着眼。结合企业的规章制度进行职业道德和行为规范教育,教育和引导职工自觉遵守企业规章制度。促进企业管理制度落到实处。第三,通过扎实有力的思想政治工作,为企业提高经济效益和促进企业改革发展提供坚强保证。政工干部应通过卓有成效的思想政治工作,激发起广大职工爱岗敬业的热情和生产经营管理的积极性与创造性,鼓励广大职工建一流企业,出一流产品,创一流业绩,把思想政治工作真正体现在增加企业经济效益和社会效益上来。

       通过强有力的思想政治工作,不断强化广大职工实现“中国梦”的意愿与行动。首先,要使广大职工明白“中国梦”既是国家梦,也是每个人的梦。在实现“中国梦”的路途中,我们每个人都是不可或缺的一分子,都应担起责任,凝聚共识,发挥智慧和力量去共同解决面临的矛盾和问题,同心同德为国家和社会的实质性改善作出努力。第二,要引导广大职工正确面对各种困难,正确对待利益关系调整,正确处理好个人与企业的关系,大力支持职工在企业发展中实现个人的自我价值。要坚决维护职工的经济利益,努力提高职工的收入水平,积极改善民生。要切实保障职工的民主权利,尽力满足职工的精神文化需求,把尊重职工的主人翁地位真正落到实处,创造出一种平等、安定和团结的企业氛围,保护、调动和发挥职工的积极性、创造性,让广大职工树立与企业共荣辱、同命运的主人翁意识,从而自觉为企业生产经营和发展积极奉献力量。第三,增强人本意识,本着尊重职工、关心职工、理解职工的思想政治工作原则,关注职工群众的需要,注重回答和解决广大职工关心和感兴趣的问题,坚持服务广大职工,杜绝讲空道理、大道理、死道理,防止隔靴搔痒。不仅要做到以理服人,而且要做到以情感人,真正做到情真理切,情理结合,使思想政治工作收到实效。


        思想政治工作应为企业营造和谐高效的生产经营和发展氛围。一是积极协调企业内部人际关系,促使企业形成强大凝聚力,这是思想政治工作的一个重要功能。思想政治工作者必须实事求是,真心实意地站在职工的角度考虑问题,要做到以理服人、真诚相待、依法办事。要及时了解情况,及时解决问题,把思想政治工作应有的作用发挥在决策前,落实在执行中,渗透在管理上。要坚持思想教育与政策指导相结合、精神鼓励与物质奖励相结合的方法,把思想政治工作贯穿到企业的各项工作中去。二是要认真负责地解决职工在思想上、政治上、工作上、生活上遇到的各种矛盾和困难,在国家政策及企业规章制度允许范围内,想职工之所想,急职工之所急,尽力为职工排忧解难,做职工的贴心人。要不断密切干群关系,大力强化宗旨意识,牢固树立服务意识,真正把职工当做企业的主人,真正做到作风讲扎实、工作讲落实,建立起干群合作共事的新型关系。三是要坚持思想政治工作与解决职工实际问题相结合的原则。要善于从利益动因上分析职工的思想变化,善于从解决职工群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,处理好企业改革和经济发展过程中与广大职工切身利益相关的热点、难点问题。应通过职工代表大会、互联网、QQ群、博客、微博等多种方式,充分听取职工的意见,真心实意为职工谋利益,扎扎实实为职工办实事,让广大职工过上幸福美好的生活,从而达到解决职工思想问题的目的,增强党组织和企业的凝聚力,使广大职工对企业的发展与前程充满信心。